Paz laboral
Cuando un sindicato como ver.di quiere convocar una huelga durante negociaciones salariales en curso, primero debe respetar la paz laboral (Friedenspflicht): mientras esté vigente un convenio colectivo o transcurra un plazo de negociación acordado, ni el sindicato ni la asociación patronal pueden emprender medidas de conflicto laboral como huelgas o cierres patronales.
Fuente: Frachtportal News: "Deutsche Seehäfen: Warnstreiks ab 31. Juli möglich"
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