Planification de la main-d'œuvre selon l'ancienneté
Quelle: https://www.cipd.co.uk/knowledge/strategy/resourcing/workforce-planning
La planification de la main-d’œuvre selon l'ancienneté est l'alignement stratégique de la gestion des effectifs et de leur développement en fonction de la durée de service des employés. Elle vise à optimiser les besoins en capacité dans la logistique, la chaîne d’approvisionnement et le transport, tout en tenant compte du roulement, de la relève et de la gestion des connaissances.
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