Nel ciclo contrattuale per i porti marittimi tedeschi c'è una nuova offerta dei datori di lavoro. Dopo due giorni di negoziati il 5 e 6 agosto a Bremerhaven, l'Associazione Centrale delle Imprese Portuali Marittime Tedesche (ZDS) offre ai dipendenti un aumento salariale del 5,1% con effetto retroattivo dal 1° agosto 2026. Inoltre, a partire da gennaio 2027, i buoni ferie dovrebbero aumentare di 300 euro e l'indennità annuale per i dipendenti dei grandi terminal contenitori dovrebbe aumentare di 460 euro. Il contratto collettivo proposto avrebbe una durata di 19 mesi fino alla fine di febbraio 2028. Secondo Verdi, i datori di lavoro hanno definito l'offerta come definitiva. Non c'è però ancora un accordo. Verdi sta ora discutendo l'offerta con i dipendenti nei porti. I feedback dovranno essere raccolti entro venerdì mattina, 14 agosto. In seguito, la Commissione Tariffale Federale del sindacato deciderà sui prossimi passi. Sono interessati circa 11.000 dipendenti ad Amburgo, Brema e Bremerhaven, nonché ad Emden, Brake e Wilhelmshaven. Verdi era originariamente entrata in negoziati con una richiesta di aumento salariale dell'8,2% con una durata di dodici mesi. In alternativa, era stato richiesto un aumento di almeno 2,50 euro all'ora. Per la logistica è quindi importante soprattutto: la questione non è ancora risolta. La tregua è già terminata. Qualora il personale rifiutasse l'offerta e Verdi intraprendesse azioni di sciopero, gli scioperi di avvertimento sarebbero in linea di principio possibili. Tuttavia, attualmente non c'è una data di sciopero concreta.